{"id":2561,"date":"2011-12-26T21:41:57","date_gmt":"2011-12-26T21:41:57","guid":{"rendered":"http:\/\/instytutdidaskalos.pl\/?p=2561"},"modified":"2011-12-26T21:41:57","modified_gmt":"2011-12-26T21:41:57","slug":"jak-stac-sie-osoba-wplywowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/?p=2561","title":{"rendered":"Jak sta\u0107 si\u0119 osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>W\u0142a\u015bnie ko\u0144cz\u0119 czyta\u0107 kolejn\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 Dr Johna C. Maxwella<\/a> – „Jak sta\u0107 si\u0119 osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105”<\/a>, wydan\u0105 przez Oficyn\u0119 Wydawnicz\u0105 „Logos”<\/a>, 2010. Jest to \u015bwietna pozycja dla przyw\u00f3dc\u00f3w i mentor\u00f3w, kt\u00f3rzy chcieliby pog\u0142\u0119bi\u0107 pozytywny wp\u0142yw, jaki wywieraj\u0105 na innych.<\/p>\n

Postanowi\u0142em zapisa\u0107 kilka \u015bwietnych my\u015bli z tej lektury, aby utrwali\u0107 je w swojej pami\u0119ci. Mam nadziej\u0119, \u017ce pomog\u0105 one r\u00f3wnie\u017c Tobie, w Twojej pracy i rozwijaniu relacji z innymi lud\u017ami.<\/p>\n

Ksi\u0105\u017cka ta skupia si\u0119 wok\u00f3\u0142 10 charakterystyk ludzi wywieraj\u0105cych znacz\u0105cy pozytywny wp\u0142yw na innych:<\/p>\n

1. Osoba wp\u0142ywowa charakteryzuje si\u0119 uczciwo\u015bci\u0105 wobec ludzi.<\/h3>\n

Je\u015bli fundament uczciwo\u015bci jest s\u0142aby, albo ju\u017c p\u0119kni\u0119ty, bycie osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105 nie b\u0119dzie mo\u017cliwe. Jak to uj\u0119\u0142a Cheryl Biehel: „W \u017cyciu ju\u017c tak jest, \u017ce je\u015bli nie mo\u017cesz komu\u015b ufa\u0107 we wszystkich sprawach, to tak naprawd\u0119 nie zaufasz mu w niczym.” Nawet ci ludzie, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 ukrywa\u0107 sw\u00f3j brak uczciwo\u015bci przez jaki\u015b czas, w ko\u0144cu doznaj\u0105 pora\u017cki, a wp\u0142yw, jaki uda\u0142o im si\u0119 zdoby\u0107, zniknie. (str. 29)<\/p><\/blockquote>\n

2. Osoba wp\u0142ywowa karmi innych ludzi.<\/h3>\n

Ludziom jest potrzebne, by kto\u015b ich karmi\u0142, nie fizycznie, ale emocjonalnie. Je\u015bli rozejrzysz si\u0119 wok\u00f3\u0142, zauwa\u017cysz, \u017ce w twoim \u017cyciu istniej\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy chc\u0105, aby ich \u017cywi\u0107 – zach\u0119t\u0105, uznaniem, poczuciem bezpiecze\u0144stwa i nadziej\u0105.<\/p>\n

Je\u015bli pragniesz mie\u0107 wp\u0142yw na \u017cycie innych ludzi, zacznij od karmienia ich. Wielu ludzi b\u0142\u0119dnie uwa\u017ca, \u017ce osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105 mo\u017ce zosta\u0107 kto\u015b w momencie, kiedy zdobywa autorytet – poprawia b\u0142\u0119dy innych, odkrywa w nich pewne s\u0142abo\u015bci, kt\u00f3rych sami nie dostrzegali, poddaje ich, jak to si\u0119 m\u00f3wi, konstruktywnej krytyce. A jednak to, co ponad sto lat temu powiedzia\u0142 duchowny John Knox, nadal pozostaje prawd\u0105: „Nie mo\u017cna by\u0107 czyim\u015b antagonist\u0105 i wywiera\u0107 na niego wp\u0142ywu w tym samym czasie”. (str. 47-48)<\/p><\/blockquote>\n

3. Osoba wp\u0142ywowa wierzy w ludzi.<\/h3>\n

Kiedy wierzysz w ludzi, potrafi\u0105 oni zrobi\u0107 nawet to, co niemo\u017cliwe.<\/p>\n

Nancy Dornan<\/p><\/blockquote>\n

4. Osoba wp\u0142ywowa s\u0142ucha ludzi.<\/h3>\n

Pisarz C. Neil Strait zauwa\u017cy\u0142, \u017ce „ka\u017cdy potrzebuje osoby, kt\u00f3ra by go naprawd\u0119 wys\u0142ucha\u0142a”. Kiedy stajesz si\u0119 dla kogo\u015b wa\u017cnym s\u0142uchaczem, pomagasz mu. Zarazem czynisz znacz\u0105cy krok w stron\u0119 bycia kim\u015b, kto wywiera wp\u0142yw na jego \u017cycie. (str. 91)<\/p><\/blockquote>\n

5. Osoba wp\u0142ywowa rozumie ludzi.<\/h3>\n

Wielu ludzi stara si\u0119 na si\u0142\u0119 przepchn\u0105\u0107 sw\u00f3j plan dzia\u0142ania – i dziwi si\u0119, dlaczego innych on jako\u015b nie porywa. Aby pozostawi\u0107 po sobie \u015blad w \u017cyciu innych ludzi, dowiedz si\u0119, czego pragn\u0105 i pom\u00f3\u017c im to zdoby\u0107. To ich zmotywuje. Dzi\u0119ki temu w\u0142a\u015bnie b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 sta\u0107 si\u0119 osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105 w ich \u017cyciu. (str. 125)<\/p><\/blockquote>\n

6. Osoba wp\u0142ywowa zwi\u0119ksza mo\u017cliwo\u015bci ludzi.<\/h3>\n

Aby sta\u0107 si\u0119 osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105 i pozostawi\u0107 po sobie pozytywny \u015blad w \u017cyciu ludzi, musisz i\u015b\u0107 z nimi r\u0119ka w r\u0119k\u0119 i naprawd\u0119 w\u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 w ich \u017cycie. (str. 130)<\/p>\n

Pisarz Alan Loy McGinnis zauwa\u017cy\u0142: „Nie ma bardziej zaszczytnego zaj\u0119cia ni\u017c pomaga\u0107 innej istocie w osi\u0105gni\u0119ciu sukcesu”. Zwi\u0119kszanie czyich\u015b mo\u017cliwo\u015bci jest jedn\u0105 z najbardziej niesamowitych rzeczy, jakie b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 dla kogo\u015b zrobi\u0107. (str. 132)<\/p><\/blockquote>\n

7. Osoba wp\u0142ywowa jest nawigatorem ludzi.<\/h3>\n

Ludzie, na kt\u00f3rych masz wp\u0142yw, potrzebuj\u0105 twojej pomocy, szczeg\u00f3lnie ci, kt\u00f3rzy pr\u00f3buj\u0105 wznie\u015b\u0107 si\u0119 na wy\u017cszy poziom, rozpocz\u0105\u0107 nowe przedsi\u0119wzi\u0119cie czy wej\u015b\u0107 w jak\u0105\u015b now\u0105 faz\u0119 \u017cycia. Potrzebuj\u0105 kogo\u015b, kto wska\u017ce im drog\u0119 i poprowadzi ich. Mel Ziegler, za\u0142o\u017cyciel Banana Republic, m\u00f3wi\u0105c o nawigacyjnych zdolno\u015bciach lidera, powiedzia\u0142:<\/p>\n

„Lider odkrywa ukryt\u0105 przepa\u015b\u0107 mi\u0119dzy tym, jak rzeczy si\u0119 maj\u0105, a tym, jak mog\u0142oby si\u0119 mie\u0107, a nast\u0119pnie rozpina tymczasowy most, po kt\u00f3rym mo\u017cna spr\u00f3bowa\u0107 nad t\u0105 przepa\u015bci\u0105 przej\u015b\u0107. Stoj\u0105c ju\u017c po drugiej stronie, prowadzi tych, kt\u00f3rzy odwa\u017c\u0105 si\u0119 przej\u015b\u0107 po kruchej k\u0142adce, zanim in\u017cynierowie nie zbuduj\u0105 solidnego mostu, po kt\u00f3rym wszyscy b\u0119d\u0105 mogli przeprawi\u0107 si\u0119 na drug\u0105 stron\u0119”. (str. 151)<\/p><\/blockquote>\n

8. Osoba wp\u0142ywowa \u0142\u0105czy si\u0119 z lud\u017ami.<\/h3>\n

Po\u0142\u0105czenie jest bardzo wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 procesu doskonalenia innych. Jest wr\u0119cz niezb\u0119dne, je\u015bli chcesz wywiera\u0107 pozytywny wp\u0142yw na ich \u017cycie. (str. 172)<\/p><\/blockquote>\n

9. Osoba wp\u0142ywowa stwarza ludziom mo\u017cliwo\u015bci.<\/h3>\n

Stworzenie ludziom mo\u017cliwo\u015bci mo\u017ce zmieni\u0107 ich \u017cycie, jest to sytuacja, w kt\u00f3rej obie strony wygrywaj\u0105 – zar\u00f3wno ty, jak i ludzie, kt\u00f3rym owych mo\u017cliwo\u015bci udzielasz. (str. 188)<\/p>\n

Kiedy stwarzasz ludziom mo\u017cliwo\u015bci, pracujesz z nimi i poprzez nich, ale jednocze\u015bnie robisz co\u015b wi\u0119cej. Umo\u017cliwiasz innym osi\u0105gni\u0119cie szczyt\u00f3w ich osobistych i zawodowych mo\u017cliwo\u015bci. Najpro\u015bciej m\u00f3wi\u0105c, stwarzanie ludziom mo\u017cliwo\u015bci to przekazywanie innym twojego wp\u0142ywu w celu rozwijania ich osobowo\u015bci i organizacji. To dzielenie si\u0119 sob\u0105 – swoim wp\u0142ywem, pozycj\u0105, w\u0142adz\u0105 i mo\u017cliwo\u015bciami – z innymi, w celu zainwestowania w ich \u017cycie, tak by mogli jak najlepiej funkcjonowa\u0107. To dostrzeganie w ludziach mo\u017cliwo\u015bci, dzielenie si\u0119 z nimi swoimi \u015brodkami i pokazanie im, \u017ce wierzysz w nich ca\u0142kowicie. (str. 189)<\/p><\/blockquote>\n

10. Osoba wp\u0142ywowa powiela sw\u00f3j wp\u0142yw.<\/h3>\n

Celem lidera jest tworzenie kolejnych lider\u00f3w, a nie kolejnych zwolennik\u00f3w.<\/p>\n

Ralph Nader<\/p>\n

Nie oceniaj dnia po plonach, jakie zebra\u0142e\u015b, ale po nasionach, jakie posadzi\u0142e\u015b.<\/p>\n

Robert Louis Stevenson<\/p><\/blockquote>\n

Dr Johna C. Maxwella<\/a>, Jim Dornan, „Jak sta\u0107 si\u0119 osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105”<\/a>, Oficyna Wydawnicza „Logos”<\/a>, 2010.<\/p>\n

Photo credit: Paul Morley<\/a> (the photographer and copyright holder), sxc.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W\u0142a\u015bnie ko\u0144cz\u0119 czyta\u0107 kolejn\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 Dr Johna C. Maxwella – „Jak sta\u0107 si\u0119 osob\u0105 wp\u0142ywow\u0105”, wydan\u0105 przez Oficyn\u0119 Wydawnicz\u0105 „Logos”, 2010. Jest to \u015bwietna pozycja dla przyw\u00f3dc\u00f3w i mentor\u00f3w, kt\u00f3rzy chcieliby pog\u0142\u0119bi\u0107 pozytywny wp\u0142yw, jaki wywieraj\u0105 na innych. Postanowi\u0142em zapisa\u0107 kilka \u015bwietnych my\u015bli z tej lektury, aby utrwali\u0107 je w swojej pami\u0119ci. Mam nadziej\u0119, \u017ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0},"categories":[19,133,343,30],"tags":[340,139,344,31,189,345,33,190],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2561"}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2561"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2561\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.instytutdidaskalos.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}