utworzone przez admin | sty 21, 2011 | dla biznesmenów, dla liderów, realizowanie marzeń, rozwój osobisty, świadome życie, zarządzanie, zarządzanie sobą
Posiadanie nadziei, marzeń, dobrych pomysłów, a nawet silnych pragnień to nie to samo, co posiadanie konkretnych i precyzyjnie określonych celów. Oto siedem kroków, które pomogą ci w osiągnięciu celów, pod warunkiem, że są one właściwie wyznaczone:
(więcej…)
utworzone przez admin | sty 13, 2011 | dla liderów, przywództwo, realizowanie marzeń, rozwój osobisty, zarządzanie sobą, zasady sukcesu, życiowe lekcje
John Daigle, mój mentor, często powtarzał mi:
– Andrzej, jeśli chcesz mieć dobre życie, odnosić sukcesy, być skutecznym, a przy tym nie pakować się w tarapaty i niepotrzebnie nie stresować, to powinieneś co jakiś czas zatrzymywać się, aby konfrontować z pytaniami: Co powinienem robić? Kiedy? Z kim? Dla kogo? Gdzie? Do tego warto dodać pytanie: Dlaczego?*
Często powtarzał mi te pytania. Uważał, że jeśli je zrozumiem i będę regularnie zatrzymywał się, aby odnajdywać na nie odpowiedzi, a potem będę żył zgodnie z tym zrozumieniem, to ostatecznie wszystko w moim życiu będzie się dobrze układało.
Miał rację. Pytania te pomagają dostrzec pewną całość, a także odnajdywać i obierać sensowny kierunek w życiu. Spróbujmy przyjrzeć się każdemu z nich z osobna.
(więcej…)
utworzone przez admin | gru 19, 2010 | dla biznesmenów, dla liderów, przywództwo, realizowanie marzeń, rozwój osobisty, służba, świadome życie, zarządzanie, zarządzanie sobą
Jeśli człowiek podąża z pewnością w kierunku swoich marzeń i stara się żyć wymarzonym życiem to spotka się z sukcesem niespodziewanym w dzisiejszych czasach.
Henry David Thoreau
Cały czas spotykam liderów, którzy nie mają jasno określonych celów. Większość z nich jest strasznie zajęta organizowaniem pracy i służby, które wyświetlają się na ekranie ich radaru każdego dnia. Tylko niektórzy są w stanie wznieść się ponad presję dostarczania rozwiązań każdego dnia i skupić się na kolejnych krokach, które są konieczne do wypełnienia ich wizji. Każdy kolejny krok musi mieć cel, który musi być osiągnięty podczas wypełniania twojej wizji.
Jeśli nigdy nie wyznaczasz sobie realistycznych celów, porzucasz swoje cele w zniechęceniu, albo nie masz nawet pojęcia jak wyznaczać cele, twój system się zamyka. W niektórych przypadkach pojawia się depresja, a niektórzy liderzy zaczynają nawet chorować. Znane są przypadki, kiedy więźniowie wojenni po prostu kładli się i umierali kiedy kończyły się ich nadzieje na przyszłość. Niespełnione nadzieje nadal przynoszą największe rozczarowania.
(więcej…)